Externenprüfung Personaldienstleistungskaufleute erfolgreich gemeistert

Seit April 2025 haben unsere Kolleginnen und Kollegen mit großem Einsatz auf ein klares Ziel hingearbeitet: die Externenprüfung für Personaldienstleistungskaufleute bei der IHK. Über viele Monate hinweg, mit einem Aufwand von knapp 500 Unterrichtseinheiten, wurde im Transformation Lab der Gi Group gelernt, wiederholt, diskutiert, geübt und drangeblieben. Neben dem Tagesgeschäft, neben Kundenterminen, neben allem, was der Alltag in der Personaldienstleistung mit sich bringt.

Was dabei entstanden ist, ist weit mehr als „nur“ Prüfungsvorbereitung: Es ist ein gemeinsamer Weg, auf dem Fachwissen gefestigt und Selbstvertrauen aufgebaut wurde. So konnte eine echte Entwicklung stattfinden.

Bühne frei beim Tag der Personaldienstleister: Erfolg gemeinsam feiern

Ein besonderer Moment folgte am 23.06.: Beim Tag der Personaldienstleister hatten unsere Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, im Rahmen des Sommerfests der Branche ihren Erfolg zu feiern. Ihr Berufsabschluss wurde in einem passenden und wertschätzenden Umfeld gewürdigt.

Ein Sommerfest ist natürlich ein schöner Anlass, aber in diesem Fall war es vor allem eines: ein sichtbares Zeichen dafür, dass sich Ausdauer, Disziplin und Teamspirit auszahlen. Ein Abschluss, der nicht „nebenbei“ passiert, sondern verdient ist.

Recap am Folgetag: reflektieren, einordnen, mitnehmen

Und weil Entwicklung nicht mit dem Feiern endet, ging es am Tag danach direkt einen Schritt weiter: In einem gemeinsamen Recap hat Jennifer Ruhnau mit der Gruppe das vergangene Jahr reflektiert.

Was lief gut? Wo lagen die größten Herausforderungen? Welche Learnings nehmen wir fachlich und persönlich mit? Diese Rückschau war nicht nur ein Abschlussgespräch, sondern ein bewusster Moment des Innehaltens. Gemeinsam haben wir den Weg wertgeschätzt und Erfahrungen geteilt, um die eigene Entwicklung greifbar zu machen.

Warum das wichtig ist

Die Externenprüfung ist ein starkes Signal, nach innen wie nach außen. Sie zeigt:

• Wir investieren in Qualifizierung und professionelle Standards.
• Wir geben Kolleginnen und Kollegen Raum, sich weiterzuentwickeln, auch parallel zum operativen Geschäft.
• Wir feiern Erfolge nicht „zwischen Tür und Angel“, sondern bewusst und gemeinsam.

Wir sagen “Danke und Herzlichen Glückwunsch”

Ein großer Glückwunsch an alle Teilnehmenden für eure Zeit, eure Disziplin und euren Willen, dranzubleiben. Und ein ebenso großes Dankeschön an alle, die diesen Weg unterstützt haben: organisatorisch und fachlich, sowie menschlich.

Wir freuen uns, dass wir diesen Meilenstein gemeinsam feiern konnten und noch mehr darauf, was als Nächstes kommt.

Mehr Informationen zur Personaldienstleistungsfrau/-mann Weiterbildung und dem Transformation Lab finden Sie hier.