Workforce Management für hohen Personalbedarf
Wir richten Workforce-Programme ein, die große Einstellmengen zuverlässig liefern. Von On-Site über Master Vendor bis Volumenrekrutierung. Das sind unsere drei Ansätze, um große Teams zuverlässig aufzubauen.
Machen Sie den Quick-Check, welches Programm zu Ihnen passt.
Welches Modell passt zu Ihrem Bedarf
Unsere Workforce-Modelle decken unterschiedliche Szenarien ab: Site Managed Service mit On-Site Teams, Master Vendor für die zentrale Steuerung mehrerer Lieferanten und Volumenrekrutierung für schnelle, große Einstellmengen.
Welches Modell passt zu Ihrem Bedarf
Unsere Workforce-Modelle decken unterschiedliche Szenarien ab: Site Managed Service mit On-Site Teams, Master Vendor für die zentrale Steuerung mehrerer Lieferanten und Volumenrekrutierung für schnelle, große Einstellmengen.
An der Seite der Entscheider:innen von heute
Site Managed Service
Ein On-Site-Team von Gi Group arbeitet direkt in Ihrem Betrieb. Rekrutierung, Schichtplanung, Candidate Care, Payroll-Prozesse und Reporting laufen aus einer Hand.
Site Managed Service
Ein On-Site-Team von Gi Group arbeitet direkt in Ihrem Betrieb. Rekrutierung, Schichtplanung, Candidate Care, Payroll-Prozesse und Reporting laufen aus einer Hand.
Gi Group besetzt 1.000+ Stellen in der Produktion
Master Vendor
Gi Group steuert alle Personaldienstleister zentral. Ein:e Ansprechpartner:in. Einheitliche KPIs. Konsolidierte Abrechnung.
Internationale Mobilität steht für internationale Rekrutierung
Wir verbinden Unternehmen mit Arbeitskräften aus dem Ausland. Hier sind wir Expert:innen.
Volumenrekrutierung
Wir bauen in kurzer Zeit große Teams auf. Kampagnen, Auswahl, Onboarding nach Plan.
Selber machen VS Personaldienstleister
Mitarbeitende finden statt monatelang suchen.
Jetzt vergleichenFAQ Workforce Management
Wofür stehen Site Managed Service, Master Vendor und Volumenrekrutierung?
SMS ist On-Site-Betrieb direkt im Werk. Master Vendor steuert alle Lieferanten zentral und konsolidiert KPIs und Abrechnung. Volumenrekrutierung liefert schnelle Ramp-ups mit Kampagnen, Auswahl und Batch-Onboarding.
Ab wann lohnt sich ein On-Site-Team?
Bei Gi Group steht ab durchschnittlich 30 Zeitarbeitnehmer:innen ein On-Site-Manager bereit. Branchenweit gelten On-Site-Modelle häufig ab größeren Flex-Belegschaften als sinnvoll. Die Schwelle variiert je nach Standort und Fluktuation.
Ist Master Vendor dasselbe wie MSP?
Verwandt, aber nicht identisch. Master Vendor = ein Hauptlieferant liefert selbst und steuert Co-Vendoren. MSP = Programm, das das gesamte Zeitarbeits-Ökosystem managt, oft mit VMS-Technik und stärkerer Governance. Beide reduzieren Aufwand und erhöhen Transparenz.
Wie läuft Master Vendor bei Gi Group konkret?
Gi Group stellt eine zentrale Koordinations- und Ansprechperson. Aufgaben: Koordination, Organisation, Administration aller eingesetzten Dienstleister und Mitarbeitenden, inklusive Reporting und Standardprozessen.
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit Co-Vendoren?
Zentrale Steuerung über Regeln, KPIs, regelmäßige Meetings und Reports. Ziel: Versorgungssicherheit, Preislogik, transparente Vergleiche. Branchenbeispiele betonen KPI-Transparenz, Compliance und konsolidierte Abrechnung.
Mit uns erhalten Sie
Mit Berater:in sprechenPersonalisierte Lösungen
Wir nehmen uns die Zeit, Ihr Unternehmen und seinen Antrieb wirklich zu verstehen. Darauf aufbauend entwickeln wir individuelle Lösungen, die auf Ihre Ziele abgestimmt sind und stellen sicher, dass jede vermittelte Person nicht nur fachlich passt, sondern auch zur Unternehmenskultur.
Gesicherte Compliance
Wir kümmern uns um die Einhaltung aller Vorgaben, bis ins kleinste Detail. Von sorgfältigen Eignungsprüfungen bis zur vollständigen Erfüllung aller gesetzlichen Anforderungen stellen wir sicher, dass Ihre flexible Belegschaft geprüft und einsatzbereit ist.
Lückenlose Unterstützung
Wir sind für Sie da – immer dann, wenn Sie uns brauchen. Mit nahtlosem Service und zuverlässiger Unterstützung sorgen wir dafür, dass Ihre Belegschaft reibungslos arbeitet. Ganz gleich, welche Herausforderung ansteht.
Next-Level Workforce
Jedes Unternehmen hat seine eigene Geschichte und individuelle HR-Bedürfnisse. Ob maßgeschneiderte Recruiting-Kampagnen oder ganzheitliche HR-Services: Wir bieten flexible, skalierbare Lösungen, die sich mit Ihrem Unternehmen weiterentwickeln.

Wir arbeiten nach den Qualitätsstandards des GVP - für faire, transparente und DSGVO-konforme Personalvermittlung
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In der schnelllebigen Arbeitswelt machen die richtigen Menschen den Unterschied. Bei Gi Group besetzen wir nicht einfach Stellen. Wir helfen Ihnen, erfolgreiche Teams aufzubauen. Ob für ein neues Projekt oder zur Verstärkung in der Hochsaison: Wir sorgen dafür, dass sich Ihr Unternehmen so entwickelt, wie Sie es sich wünschen.






