Marktanalyse: LOGISTICS Global HR-Trends
Wie entwickelt sich die Logistikindustrie?
Der Logistikmarkt steht vor enormen Herausforderungen: technologische Transformation, Umweltverträglichkeit und Fachkräftemangel müssen bewältigt werden. Dabei hat ein Erreichen des richtigen Gleichgewichts zwischen Attraktivität und Kosten Priorität für viele Unternehmen.
Aufgezeigt werden:
- Die Bedeutung der Branche für die Wirtschaft und die globalen Liefer- & Produktionssysteme
- Neue Möglichkeiten durch Transformation: über die Notwendigkeit, digitale Kompetenzen und Automatisierung voranzutreiben
- Veränderungen in Bezug auf Arbeitsqualität und eine dynamische Beschäftigungsentwicklung
- Die zunehmende Bedeutung von Umweltaspekten, während Unternehmen gleichzeitig die Balance zu den Kosten im Blick haben müssen
Exklusives Whitepaper: “2023 Logistics Global HR Trends”
Branchenüberblick
Einblick in die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen der Logistikbranche.
Innovation und Reputation
Technologische Fortschritte und die öffentliche Wahrnehmung der Logistikbranche.
Arbeitsmarkt
Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften und Strategien zur Bewältigung des Arbeitskräftemangels.
Verantwortung und Nachhaltigkeit
Maßnahmen zur Verbesserung der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit in der Logistik.
Schlussfolgerungen der Gi Group Holding
Perspektiven und Empfehlungen für die Zukunft der Logistik.
Highlights.
Umfassende Studie mit Teilnehmern aus sechs Ländern: China, Brasilien, Deutschland, Italien, Polen und Großbritannien.
Detaillierte Analysen zu den Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf die Logistikbranche.
Prognosen und Empfehlungen zur Anpassung an zukünftige Marktanforderungen.
Jetzt kostenlos herunterladen!
Unser Whitepaper beleuchtet den Logistiksektor im internationalen Kontext. Aktuelle Zahlen und Expertenmeinungen liefern Ihnen wertvolle Einblicke in Herausforderungen und Chancen, mit denen die Logistikunternehmen aktuell und in Zukunft konfrontiert sind.
In der Logistikbranche besteht ein Mangel an qualifiziertem Personal, der nicht nur traditionelle Arbeitskräfte wie Fahrer und Lagerarbeiter betrifft, sondern auch spezialisierte Fachkräfte, welche die Unternehmen bei ihren Innovationsprozessen unterstützen können.
Wer modernes Personalmanagement umsetzt und attraktive Arbeitsbedingungen schafft, liegt im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte vorn. So ist maximale Flexibilität bei der Personalplanung wichtig, um schnell auf Marktschwankungen reagieren und Arbeitskosten effizient gestalten zu können.
Mit dem Absenden des Formulars stimme ich der Verarbeitung meiner Daten und der Kontaktaufnahme durch Gi Group oder einen zertifizierten Partner gemäß der Datenschutzrichtlinien für Geschäftskontakte zu.
