Ihre flexiblen Logistik-Teams

in 48 h bereit –

für jede Auftragsspitze.

Sie suchen kurzfristig Lagerhelfer, Fahrer oder Disponenten? Mit unserer Arbeitnehmerüberlassung meistern Sie jede Saison- und Auftragsspitze.

Ihre flexiblen Logistik-Teams

in 48 h bereit –

für jede Auftragsspitze.

Sie suchen kurzfristig Lagerhelfer, Fahrer oder Disponenten? Mit unserer Arbeitnehmerüberlassung meistern Sie jede Saison- und Auftragsspitze.

Gi Logistik

Wir sorgen für Verstärkung per Arbeitnehmerüberlassung für Auftragsspitzen & Saisonprojekte

Die Logistik Branche wächst und damit die Personalanforderungen.

„Wie ändert sich mein Personalbedarf durch den Auftragsspitzen?“

„Wo finde ich Lagermitarbeiter, Lieferfahrer und Disponenten?“

„Wie organisiere ich schwankenden Personaleinsatz bei unterschiedlichen Frachtaufkommen?“

Kein leichtes Umfeld für Personalentscheider. Gi Group nutzt die Vorteile der EU Mobility, bündelt Expertise und Ressourcen, um dem entgegenzutreten.

Heavy Lifting

Wie wir die schwersten Recruiting-Herausforderungen meistern.

Unsere Expertise

Warehouse

Sie übernehmen das Be- und Entladen, Kommissionieren und Verpacken von Waren, wodurch sie den reibungslosen Ablauf in der Lagerlogistik und die termingerechte Belieferung sicherstellen.

Wir vermitteln Ihnen

  • Lagerhelfer
  • Logistikhelfer
  • Staplerfahrer
  • Retourenbucher
  • Kommissionierer
  • uvm

Auslieferungsfahrer

Sie gewährleisten die pünktliche und zuverlässige Lieferung von Waren, was für Kundenzufriedenheit und den Erfolg von Unternehmen unverzichtbar ist.

Wir vermitteln Ihnen

  • Kurierfahrer
  • Auslieferungsfahrer
  • Paketzusteller
  • Botenfahrer
  • Transportfahrer

Supply Chain Manager

Die effiziente Steuerung der Lieferkette ist entscheidend, um Kosten zu senken, Lieferzeiten zu verkürzen und die Verfügbarkeit von Produkten sicherzustellen.

Wir vermitteln Ihnen

  • Supply Chain Manager
  • Disponenten
  • Speditionskaufleute

Heavy Lifting

Wie wir die schwersten Recruiting-Herausforderungen meistern.

Unsere Expertise

Warehouse

Sie übernehmen das Be- und Entladen, Kommissionieren und Verpacken von Waren, wodurch sie den reibungslosen Ablauf in der Lagerlogistik und die termingerechte Belieferung sicherstellen.

Wir vermitteln Ihnen

  • Lagerhelfer
  • Logistikhelfer
  • Staplerfahrer
  • Retourenbucher
  • Kommissionierer
  • uvm

Auslieferungs-fahrer

Sie gewährleisten die pünktliche und zuverlässige Lieferung von Waren, was für Kundenzufriedenheit und den Erfolg von Unternehmen unverzichtbar ist.

Wir vermitteln Ihnen

  • Kurierfahrer
  • Auslieferungsfahrer
  • Paketzusteller
  • Botenfahrer
  • Transportfahrer

Supply Chain Manager

Die effiziente Steuerung der Lieferkette ist entscheidend, um Kosten zu senken, Lieferzeiten zu verkürzen und die Verfügbarkeit von Produkten sicherzustellen.

Wir vermitteln Ihnen

  • Supply Chain Manager
  • Disponenten
  • Speditionskaufleute

"Gi Group ist der beste Personal-dienstleister, den wir bisher hatten"

Thomas Rudek
Prokurist, FIEGE Air Cargo

"Gi Group ist der beste Personaldienstleister, den wir bisher hatten"

Thomas Rudek
Prokurist, FIEGE Air Cargo

Kein Name-Dropping nötig – die Marktführer sind längst an Bord.

Unsere Hard Facts aus 2025

288.123 Kandidaten
Das sind 288.123 Optionen für Ihren Erfolg.
Time to hire: 2 Tage
Von Anfrage zur Besetzung – in Rekordzeit.
5.233 vermittelte Kandidaten
5.233 Mal die richtige Verstärkung für Ihr Team.

Mehr zum Last-Mile-Recruiting im Handelsblatt lesen

Unser Recruiting Prozess

Bedarfsanalyse & Lösungsentwurf für Ihre Unternehmensbedürfnisse

Bewerberakquise: Zielgerichtete Rekrutierung passender Talente

Bewerberauswahl: Präzise Bewertung und Selektion von Kandidaten

Unterkunft, Anreise und Verwaltungsprozesse: Organisation aller Rahmenbedingungen für einen reibungslosen Start

Ankunft & Onboarding: Effiziente Integration und Einführung neuer Mitarbeitender

Betreuung der Mitarbeitenden: Kontinuierliche Unterstützung und Begleitung im Arbeitsalltag

Kein Name-Dropping nötig – die Marktführer sind längst an Bord.

Unsere Hard Facts aus 2025

288.123 Kandidaten
Das sind 288.123 Optionen für Ihren Erfolg.
Time to hire: 2 Tage
Von Anfrage zur Besetzung – in Rekordzeit.
5.233 vermittelte Kandidaten
5.233 Mal die richtige Verstärkung für Ihr Team.

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Vertrieb aus Überzeugung

Ich muss erkennen, wo die wirklichen Herausforderungen bei unseren Kund:innen liegen. Dies sind normalerweise nicht nur die gängigen und bekannten, sondern die Themen, die nicht klar und offen zutage treten. Es sind die Punkte, über die niemand spricht oder sprechen will, da sie sicher auch unangenehm sind oder sein können. Ich erarbeite Konzepte, die funktionieren und mit denen sich unsere Kund:innen um ihre eigentlichen Aufgaben kümmern können. Zum Beispiel um den Ausbau und Aufbau weiterer Lagerkapazitäten, das Einhalten oder Verbessern von Lieferzusagen, die Erweiterung der Geschäftsbeziehung zu den eigenen Kund:innen. Jede:r Kund:in ist einzigartig. Logistik ist schnelllebig und benötigt Flexibilität. Genau das sehe ich ebenfalls als meinen Antrieb und da es immer anders ist, wird es nie langweilig.

Ach so … Vertrieb ist mein Leben. Ich liebe Vertrieb und dann noch in meinem Ausbildungssegment Personal und Logistik. Ich wollte nie mehr als das. Ich kann beides vereinen. Ich bin glücklich, dies hier umsetzen zu dürfen.

Ich betreue strategische Schlüsselkunden wie DHL, HelloFresh, Fiege, Rhenus u. v. m., entwickle maßgeschneiderte Lösungen und koordiniere die operative Umsetzung mit unseren internen Teams. Dabei sorge ich dafür, dass Prozesse reibungslos laufen, Kosten optimiert werden und die Kundenzufriedenheit nachhaltig steigt.

Ich kombiniere analytisches Denken und emotionale Intelligenz mit einer starken Orientierung an den Kund:innen. Durch mein tiefes Verständnis von Supply-Chain-Prozessen, Verhandlungsgeschick und eine klare Kommunikationsweise baue ich langfristige Kund:innenbeziehungen auf und erkenne frühzeitig Optimierungspotenziale.

Ich fungiere als zentraler Ansprechpartner, der komplexe Anforderungen versteht, klare Lösungen bietet und schnell auf Veränderungen reagiert. Ich fahre zu jede:r Kund:in hin, egal wie groß oder klein die Niederlassung ist und versuche zu verstehen, was wirklich benötigt wird und welche Lösung die beste sein kann. Meine Kund:innen profitieren von verlässlicher Planung, effizienter Prozessgestaltung und innovativen Logistikkonzepten, die messbare wirtschaftliche Vorteile schaffen.

Daniel Wallenhorst

Unser Recruiting Prozess

Bedarfsanalyse & Lösungsentwurf für Ihre Unternehmens-bedürfnisse

Bewerberakquise: Zielgerichtete Rekrutierung passender Talente

Bewerberauswahl: Präzise Bewertung und Selektion von Kandidaten

Unterkunft, Anreise und Verwaltungs-prozesse: Organisation aller Rahmen-bedingungen für einen reibungslosen Start

Ankunft & Onboarding: Effiziente Integration und Einführung neuer Mitarbeitender

Betreuung der Mitarbeitenden: Kontinuierliche Unterstützung und Begleitung im Arbeitsalltag

Erfahren Sie mehr zum Thema internationale Mobilität in unserem kostenfreien Whitepaper.

2024 Edition

International
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